崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶的招聘,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,尋找合適的候選人
2.完善候選人信息,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有B端經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強(qiáng)
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練
5.英語良好者優(yōu)先
工作時間:
9:30~18:30,周末雙休