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崗位概述：
全面負(fù)責(zé)公司流量運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，制定并實(shí)施流量獲取、轉(zhuǎn)化與留存策略，整合內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、渠道拓展、內(nèi)容運(yùn)營等手段，提升公司各業(yè)務(wù)平臺(tái)（包括不限于電商、本地生活、搜索、新媒體等）的流量規(guī)模與質(zhì)量，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，推動(dòng)流量高效轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值，為公司業(yè)務(wù)增長提供強(qiáng)大的流量到線索轉(zhuǎn)化支持。
崗位職責(zé)：
1. 運(yùn)營規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定流量運(yùn)營長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確流量運(yùn)營的方向、重點(diǎn)和關(guān)鍵策略，確保流量運(yùn)營工作與公司戰(zhàn)略保持高度一致。
2. 目標(biāo)制定：結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭對(duì)手分析和公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，設(shè)定可衡量的流量運(yùn)營目標(biāo)，如線索量、線索轉(zhuǎn)化率、訂單量、獲客成本、用戶量等，并將目標(biāo)拆解到各業(yè)務(wù)板塊、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃和時(shí)間表，定期跟蹤和評(píng)估目標(biāo)完成情況，及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
3.運(yùn)營策略：負(fù)責(zé)研究和分析各類流量渠道，統(tǒng)籌管理包括搜索引擎（SEO/SEM）、新媒體、本地生活、電商、私域等，制定多元化的流量獲取策略，拓展新的流量渠道，優(yōu)化現(xiàn)有渠道的流量引入效果。
4.數(shù)據(jù)分析：建立和完善流量運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，確定關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（KPI），如流量來源分布、用戶行為數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率、線索量、獲客成本等，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控流量運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和潛在機(jī)會(huì)。
5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)流量運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)需求招聘和選拔優(yōu)秀的流量運(yùn)營人才，打造一支專業(yè)、高效、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)；制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
6.競(jìng)爭分析：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，收集和分析競(jìng)爭對(duì)手的流量運(yùn)營策略、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)表現(xiàn)，及時(shí)了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司流量運(yùn)營策略的制定提供參考依據(jù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有 5 年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上流量運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的流量增長案例和大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通流量運(yùn)營理論和方法，熟悉各類流量渠道的特點(diǎn)和運(yùn)營模式，掌握搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體運(yùn)營、內(nèi)容營銷、電商運(yùn)營、廣告投放等技能；
4.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)原則，能夠結(jié)合用戶需求和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和運(yùn)營策略；具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地組織和管理跨部門項(xiàng)目，推動(dòng)運(yùn)營策略的落地實(shí)施；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作目標(biāo)；
6.擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭挑戰(zhàn)，提出具有創(chuàng)新性的流量運(yùn)營方案。