薪資福利：
薪資 5000
免費午晚餐 + 員工宿舍 + 定期團建 + 健身房 + 瑜伽室 + 臺球廳
繳納五險，年節(jié)福利齊全，帶薪年假，雙渠道晉升機制，成長空間清晰
崗位職責
1. 負責公司各崗位的招聘全流程工作，包括崗位需求對接、簡歷篩選、邀約面試、面試組織、offer跟進及入職跟進，確保招聘任務按時達成。
2. 建立并更新公司人才庫，對候選人進行分類管理、定期維護，儲備優(yōu)質(zhì)人才，滿足公司長期人才需求。
3. 配合人力資源部其他模塊工作，參與招聘相關活動的策劃與執(zhí)行。
4. 跟蹤員工入職后的適應情況，收集候選人及用人部門的反饋，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘體驗和招聘效率。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求
1. 學歷及專業(yè)
大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，有1-3年招聘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀可放寬）。
2. 年齡：23-30
3. 核心能力
具備良好的溝通表達能力、親和力及抗壓能力，能高效對接用人部門與候選人，精準傳遞崗位信息及公司文化。
熟悉招聘流程及各類招聘工具的使用，能獨立完成簡歷篩選、面試組織等全流程工作，具備基本的識人、辨人能力。
工作認真負責、積極主動，有較強的目標感和執(zhí)行力，能按時完成招聘指標。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，尊重候選人隱私，維護公司形象。
了解人力資源相關法律法規(guī)（如勞動法），規(guī)避招聘過程中的法律風險者優(yōu)先。
工作時間：9：00-18：00 月休4天