崗位職責(zé):
1、負責(zé)通過線上招聘平臺,社交平臺,直播平臺以及其他線上渠道,結(jié)合線下精準獵聘的形式,挖掘有潛質(zhì)的主播,招募符合公司用人需求標準的優(yōu)秀的人才
2、初步評估與篩選:對候選人進行過往經(jīng)歷,行業(yè)經(jīng)驗,形象氣質(zhì)等多維度評估,選出符合公司用人需求標準的人才
3、按公司規(guī)定經(jīng)紀人標準化作業(yè)流程接送面試到訪人員
4.跟進并維護崗前培訓(xùn)人員,展現(xiàn)公司人文情懷,關(guān)心人員適應(yīng)情況以及對崗位的滿意度做到及時反饋,及時維護
5.跨部門協(xié)調(diào)溝通:在日常作業(yè)環(huán)節(jié)中與公司其他部門進行友好協(xié)調(diào)溝通
6、作為公司人才庫的維護者,需要關(guān)注本地市場行業(yè)動態(tài),參與線上線下招募渠道拓展
任職要求:
學(xué)歷:不限
經(jīng)驗:不限
技能要求:
1、情商高,頭腦靈活,溝通能力強
2、熟練使用招聘平臺及社交平臺app
工作時間:彈性9小時(10:00-19:00)
薪資待遇:4500+提成
免費午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺球廳,五險,年節(jié)福利,雙渠道晉升機制等