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崗位職責(zé)：
1、綜合統(tǒng)籌管理
協(xié)同總經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌監(jiān)督人力、行政、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等職能板塊的落地執(zhí)行；
協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)“人行財(cái)采”關(guān)鍵業(yè)務(wù)的高效協(xié)同，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本與效率；
跟蹤決議事項(xiàng)進(jìn)展，定期向管理層匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2、核心職能管理
人力資源統(tǒng)籌：監(jiān)督人力資源政策與制度的執(zhí)行，參與關(guān)鍵崗位人才選拔與梯隊(duì)建設(shè)；
行政管理：統(tǒng)籌行政保障體系；
財(cái)務(wù)協(xié)同支持：對(duì)接財(cái)務(wù)部門，協(xié)助預(yù)算編制與執(zhí)行分。
3、制度與流程建設(shè)
監(jiān)督并執(zhí)行各制度，識(shí)別管理漏洞并提出改進(jìn)方案。
4、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)
處理重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
5、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)復(fù)合型人才；
推動(dòng)跨部門協(xié)作文化，提升組織凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求：
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷
年齡：28-35
2、工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上中大型企業(yè)人力、行政、采購(gòu)、財(cái)務(wù)方向經(jīng)驗(yàn)；
1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)先條件
總經(jīng)辦主任/集團(tuán)綜合管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)、多職能管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：6000上不封頂，優(yōu)秀者薪資可談。
免費(fèi)午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺(tái)球廳，五險(xiǎn)，年節(jié)福利等