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崗位職責：
1、綜合統(tǒng)籌管理
協(xié)同總經理完成年度經營計劃，統(tǒng)籌監(jiān)督人力、行政、財務、采購等職能板塊的落地執(zhí)行；
協(xié)調跨部門資源，推動“人行財采”關鍵業(yè)務的高效協(xié)同，優(yōu)化企業(yè)運營成本與效率；
跟蹤決議事項進展，定期向管理層匯報執(zhí)行結果與風險預警。
2、核心職能管理
人力資源統(tǒng)籌：監(jiān)督人力資源政策與制度的執(zhí)行，參與關鍵崗位人才選拔與梯隊建設；
行政管理：統(tǒng)籌行政保障體系；
財務協(xié)同支持：對接財務部門，協(xié)助預算編制與執(zhí)行分。
3、制度與流程建設
監(jiān)督并執(zhí)行各制度，識別管理漏洞并提出改進方案。
4、風險管控與合規(guī)
處理重大突發(fā)事件，協(xié)調各部門制定風險應對策略。
5、團隊與文化建設
負責總經辦團隊管理，培養(yǎng)復合型人才；
推動跨部門協(xié)作文化，提升組織凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求：
1、教育背景：
本科及以上學歷
年齡：28-35
2、工作經驗
3年以上中大型企業(yè)人力、行政、采購、財務方向經驗；
1年以上管理經驗；
3、優(yōu)先條件
總經辦主任/集團綜合管理負責人經驗優(yōu)先；
有集團性質企業(yè)、多職能管理經驗者優(yōu)先。
薪資福利：6000上不封頂，優(yōu)秀者薪資可談。
免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節(jié)福利等