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崗位職責(zé)：
一、流量中樞與分配：
1.接收并整合來(lái)自各崗位產(chǎn)生的各類(lèi)線上流量線索，根據(jù)預(yù)先制定的、動(dòng)態(tài)優(yōu)化的流量分配規(guī)則，將流量線索公平、高效、精準(zhǔn)地分配給全國(guó)各分校。
2.參與研究、制定、更新流量分配策略、規(guī)則、流程及SOP。
3.分析歷史分配數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化效果、分校/人員反饋，持續(xù)評(píng)估規(guī)則的有效性與公平性，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施。
4.定期生成流量分配數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)。
二、關(guān)鍵渠道管理：
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與管理。
2.負(fù)責(zé)400電話總機(jī)號(hào)的日常管理與接聽(tīng)。
3.負(fù)責(zé)管理總部層級(jí)的學(xué)員群的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)。