崗位職責：

1. 負責公司日常招聘執(zhí)行、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎人事事務處理、員工關(guān)系維護及人事數(shù)據(jù)管理，確保人力資源基礎工作高效、準確、合規(guī)運行，支持業(yè)務部門人力資源需求。
2. 員工五險一金的增減員，及員工生育津貼等相關(guān)補貼的申領(lǐng)；
3. 協(xié)助組織基礎人事制度及企微流程的培訓。
4. 其他事務：負責員工工牌、座位牌的預約制作。負責易簽寶平臺的日常操作與管理；

任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有人力資源等級證優(yōu)先；
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、社保公積金、人事檔案管理等基礎人事模塊操作；
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、能熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力（Excel尤為重要）；
4. 熟悉主流招聘渠道及招聘流程，具備基礎的員工關(guān)系處理技巧；
5. 工作積極主動，責任心強，能高效、準確地執(zhí)行各項任務，注重細節(jié)；
6. 具備良好的服務意識和耐心，能在多任務并行和一定壓力下有序開展工作；