一、工作能力要求
1、精通用戶需求挖掘與產品定義方法,具備扎實的成本測算、外包裝設計管控及產品質量體系搭建能力;擅長跨部門協(xié)同與問題解決,能精準平衡體驗、品質與成本。
2、撰寫產品定義文檔與需求規(guī)格書,細化產品功能模塊與體驗標準,將需求轉化為可落地的產品方案,確保產品定義貼合用戶需求與市場預期。
3、深度調研用戶核心需求,結合市場趨勢、競品動態(tài),輸出精準的需求分析報告,主導產品核心定義與定位,明確產品核心功能、目標人群及差異化優(yōu)勢。
4、牽頭產品全鏈路成本設計,結合產品定位與性價比要求,制定成本預算與管控目標,聯(lián)動供應鏈,優(yōu)化物料選型、生產工藝,在保障產品品質前提下實現(xiàn)成本最優(yōu)化。
5、主導外包裝設計全流程,要求設計貼合產品特性兼顧美觀性、實用性、環(huán)保性與成本可控性,在生產端落地,確保外包裝符合產品運輸及用戶體驗需求。
其他能力:
1.品行端正、誠實守信,具備高度的保密意識與職業(yè)素養(yǎng),廉潔自律。
2.具備極強的責任心、執(zhí)行力與抗壓能力,對產品細節(jié)與質量有極致追求,具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與市場洞察力。
二、其他能力:
1、品行端正、誠實守信,具備高度的保密意識與職業(yè)素養(yǎng),廉潔自律。
2、具備極強的責任心、執(zhí)行力與抗壓能力,對產品細節(jié)與質量有極致追求,具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與市場洞察力。
三、公司福利與發(fā)展
1、福利與發(fā)展薪酬保障:提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬,完善的績效考核體系,多渠道晉升空間;
2、福利體系:繳納五險一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等;
3、辦公環(huán)境:坐落于5A甲級寫字樓,辦公環(huán)境整潔舒適,配備員工餐廳、健身房、休閑茶歇區(qū)等,兼顧工作與生活平衡;
4、職業(yè)發(fā)展:提供清晰的職業(yè)晉升路徑,配備系統(tǒng)化的崗前培訓、在崗技能提升培訓及管理能力培訓,助力個人與公司共同成長,在業(yè)務領域具備高技術壁壘與廣闊的行業(yè)成長性,發(fā)展?jié)摿薮蟆?
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