崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)項目，負(fù)責(zé)從客戶需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計到落地交付的全流程管理；主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理藍(lán)圖規(guī)劃、實施方案制定及實施路線設(shè)計，指導(dǎo)客戶數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定與落地，保障各類數(shù)據(jù)治理項目高效協(xié)同與交付；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系搭建與專業(yè)方案設(shè)計，提供全流程技術(shù)與方法支持；牽頭制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、管理辦法、流程規(guī)范，推動制度落地與長效運作；主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等核心領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定，指導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)則的梳理與定義；
3.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計工作，構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄；負(fù)責(zé)指標(biāo)體系的規(guī)劃與設(shè)計，支撐業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價值挖掘與應(yīng)用落地。

任職要求:
1.熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法及項目管理方法論，掌握項目管理領(lǐng)域知識與技能，具備軟件過程領(lǐng)域?qū)I(yè)認(rèn)知，能夠獨立統(tǒng)籌跨部門、跨組織的復(fù)雜數(shù)據(jù)治理項目；
2.精通DAMA、DCMM等業(yè)界主流數(shù)據(jù)治理框架與方法論，對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、血緣、安全、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)等管理領(lǐng)域有深入理解與實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備從0到1搭建工業(yè)數(shù)據(jù)治理體系者優(yōu)先；
3.精通大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)與分析全流程，具備良好的代碼編寫能力，能夠為數(shù)據(jù)治理體系落地提供技術(shù)支撐；
4.有較強的方案宣講、客戶對話、方案引導(dǎo)能力，具有售前解決方案編寫與匯報能力；
5.有政府、工業(yè)、制造等行業(yè)的數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺的架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗；
6.具備數(shù)據(jù)治理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。