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崗位職責：
一、用工企業(yè)對接與服務(wù)
1. 了解企業(yè)用工需求（崗位、人數(shù)、技能、薪資等），制定招聘或派遣方案。
2.推薦合適的勞動者或勞務(wù)團隊，安排面試或技能測試。
二、勞動力資源開發(fā)與就業(yè)服務(wù)
1.開發(fā)勞動力招募渠道（如校企合作、勞務(wù)基地、線上平臺等），建立勞動力資源庫。
2.篩選、面試勞動者，評估其技能、經(jīng)驗等，為求職者匹配適合的工作崗位。
3.維護勞動者檔案，定期更新信息（如聯(lián)系方式、技能證書、就業(yè)狀態(tài)等）。
任職要求：
1. 年齡不限，學(xué)歷不限，有勞務(wù)中介、人力資源、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉本地或目標區(qū)域的勞動力市場，有企業(yè)或勞務(wù)資源者更佳；
3. 溝通能力強，能適應(yīng)商務(wù)洽談和外出拓展優(yōu)先；
4. 責任心強，具備一定處理問題的能力；
5. 無行業(yè)不良記錄，認可勞務(wù)服務(wù)價值。