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一
、崗位職責：
1、建立、健全、規(guī)范分公司各部門管理制度，并在管理過程中實時檢查、
監(jiān)督、執(zhí)行、落實各項流程的閉環(huán)，每日復盤進度并做工作匯報；
2、 全面負責分公司內(nèi)部管理與團隊建設(shè)， 確保良好的工作氛圍及工作作風，
制定系統(tǒng)化的工作流程。協(xié)調(diào)團隊各項工作順利高效推進；
3、對內(nèi)對外協(xié)調(diào)前期調(diào)研、業(yè)務(wù)開發(fā)、施工、并網(wǎng)交付、后期結(jié)算過程中
各種外圍關(guān)系， 對外代表甲方和總公司行使合同權(quán)利、 履行義務(wù)， 督促施工單位
全面履行義務(wù)； 對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各部門及施工勞務(wù)， 及時處理并協(xié)調(diào)解決工程交付
遇到的各類問題， 負責與城管、 質(zhì)監(jiān)、 安監(jiān)、 供電所等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
4、全面負責分公司日常運營，按照分公司經(jīng)營目標，制定分解執(zhí)行工作計
劃，把控整體經(jīng)營成本、進度、質(zhì)量、安全、驗收、并網(wǎng)、交付，保證經(jīng)營目標
的實現(xiàn)；
5、根據(jù)市場行情及公司經(jīng)營發(fā)展需要，分解年度業(yè)務(wù)開發(fā)計劃和招商計至
季度、月度，并組織指導高效高質(zhì)完成團隊業(yè)務(wù)指標，協(xié)調(diào)分配安排團隊資源，
激勵團隊成員實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)指標。
6、驗收并網(wǎng)交付：組織施工過程的分階段驗收、并網(wǎng)交付并辦理所有備案
手續(xù)，安排整理驗收并網(wǎng)交付資料備案歸檔；
7、成本控制：根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程竣工
結(jié)算工作。對施工現(xiàn)場材料精細化管理，杜絕各類原因?qū)е碌牟牧狭魇Ю速M；
8、問題解決與協(xié)調(diào)：溝通項目內(nèi)外，管理并督促項目工程師根據(jù)設(shè)計及合
約文件完成項目目標， 滿足客戶要求； 協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的難點與矛
盾；
9、安全管理：建立項目各項安全生產(chǎn)責任制，實施規(guī)范化、標準化管理，
組織工程竣工驗收；
10、 定期考察評估選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商及施工勞務(wù)隊伍， 具備良好的組織、 協(xié)
調(diào)、溝通能力和較強的專業(yè)背景，以確保工程項目順利進行并實現(xiàn)公司目標。
二、任職要求：
1、精通 CAD、office 系列辦公軟件，大專以上學歷，40 歲以下；
2、熟悉合同法、經(jīng)濟法，有很強的項目團隊管理能力和計劃執(zhí)行能力；
3、精通戶用光伏行業(yè)施工全過程的管理、溝通協(xié)調(diào)，有優(yōu)質(zhì)的施工勞務(wù)資
源和縣區(qū)鎮(zhèn)村等地方政府關(guān)系；
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司各崗位業(yè)務(wù)推進流轉(zhuǎn)，快速提升分公司整體工作效率及
效能。
工作思路。
5、 50 人以上光伏施工單位從業(yè)經(jīng)驗， 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；
6、具有戰(zhàn)略思維、大局觀，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7、善于溝通，具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、良好的職業(yè)道德，責任心強，原則性強，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的
三、福利待遇：
1、公司有系統(tǒng)科學的管理體系和晉升機制，提供優(yōu)越的福利待遇和晉升空
間；
2、公司提供有競爭性的薪酬+高額提成+團建+過節(jié)禮+生日禮+免費工裝+辦
公電話卡+年終獎等，
3、
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