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更新于 8月14日
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舉報(bào)

儲(chǔ)備校長(zhǎng)

1-1.8萬(wàn)
  • 無(wú)錫梁溪區(qū)
  • 上馬墩
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初中小學(xué)管理教培
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施以確保目標(biāo)達(dá)成。
2、統(tǒng)籌校區(qū)教學(xué)、招生、市場(chǎng)、行政等各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)高效協(xié)作，保障校區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、管理和培養(yǎng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和凝聚力。
4、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與提升，收集學(xué)生及家長(zhǎng)反饋，優(yōu)化教學(xué)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和續(xù)費(fèi)率。
5、制定并執(zhí)行校區(qū)市場(chǎng)推廣和招生策略，拓展生源渠道，完成招生指標(biāo)，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升校區(qū)盈利能力。
6、維護(hù)校區(qū)與周邊社區(qū)、學(xué)校、合作機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，處理校區(qū)突發(fā)事件及客戶(hù)投訴，確保校區(qū)品牌形象。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，教育管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上校區(qū)管理或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策法規(guī)，具備豐富的教學(xué)管理、招生營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4、擁有敏銳的商業(yè)洞察力和較強(qiáng)的成本控制意識(shí)，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同機(jī)構(gòu)的教育理念和企業(yè)文化。
6、熟練使用辦公軟件及校區(qū)管理系統(tǒng)，有大型教育機(jī)構(gòu)校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫市-梁溪區(qū)-上馬墩18-2號(hào)

職位發(fā)布者

龍女士/HR

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無(wú)錫市梁溪區(qū)萬(wàn)學(xué)教育培訓(xùn)中心
無(wú)錫市梁溪區(qū)萬(wàn)學(xué)教育公司介紹無(wú)錫市萬(wàn)學(xué)教育培訓(xùn)中心有限公司是一家在無(wú)錫教育領(lǐng)域具有一定影響力的民營(yíng)教育機(jī)構(gòu)，行業(yè)地位較為突出。公司位于無(wú)錫市梁溪區(qū)上馬墩路18號(hào)A棟一層局部，成立于2021年2月10日，至今已有4年的發(fā)展歷程，處于快速發(fā)展的上升階段。萬(wàn)學(xué)教育專(zhuān)注于教育/培訓(xùn)/院校領(lǐng)域，是教育集團(tuán)旗下的第二大教育品牌，旗下的爭(zhēng)氣復(fù)讀學(xué)校是專(zhuān)業(yè)的初三復(fù)讀學(xué)校，在錫城擁有良好的口碑和較高的知名度。自2021年1月上馬墩校區(qū)正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，公司始終秉承陶行知老先生“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”的辦學(xué)理念，致力于為錫城學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化升學(xué)教育輔導(dǎo)服務(wù)。目前，公司規(guī)模在100- 499人之間，具備較強(qiáng)的師資力量和完善的教學(xué)管理體系。公司開(kāi)設(shè)了豐富多樣的課程，涵蓋小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)、初中語(yǔ)文、高中生物、高中化學(xué)等多個(gè)學(xué)科，無(wú)論是大班教學(xué)（25人以上）還是小班教學(xué)（3- 25人），都能根據(jù)不同年齡段和學(xué)習(xí)需求的學(xué)生，制定個(gè)性化的教學(xué)方案，滿(mǎn)足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求。公司的核心產(chǎn)品是針對(duì)不同年齡段學(xué)生的個(gè)性化升學(xué)教育輔導(dǎo)服務(wù)。教學(xué)過(guò)程中，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，通過(guò)定期的教學(xué)規(guī)劃、課后跟蹤、回訪、家長(zhǎng)會(huì)以及試卷分析等措施，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方向和計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。同時(shí)，公司還積極組織學(xué)科教研活動(dòng)，不斷提升教師的授課技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案?！爸泻弦?，追求卓越”是萬(wàn)學(xué)人的校訓(xùn)，也是公司堅(jiān)守的企業(yè)價(jià)值觀。公司始終致力于搭建孩子更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，同時(shí)也為優(yōu)秀的教育人才提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)物質(zhì)幸福，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。萬(wàn)學(xué)教育期望招攬熱愛(ài)教育事業(yè)，潛心教書(shū)育人的人才。要求員工熱情開(kāi)朗、品行良好、師德高尚，具備本科及以上學(xué)歷，熟悉教材與考點(diǎn)，在教學(xué)上有所特長(zhǎng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維靈活，擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流，熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活特點(diǎn)，能發(fā)掘適合學(xué)生的教學(xué)方式，靈活教學(xué)。此外，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力，能夠積極配合公司的各項(xiàng)工作安排。在企業(yè)發(fā)展方面，萬(wàn)學(xué)教育在過(guò)去的4年中取得了顯著的成績(jī)，憑借優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和良好的口碑，在無(wú)錫教育市場(chǎng)站穩(wěn)了腳跟。未來(lái)3- 5年內(nèi)，公司計(jì)劃在無(wú)錫開(kāi)辦5- 8家校區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，提升品牌影響力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將不斷打造更優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍和更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以豐厚的薪資待遇和廣闊的晉升空間誠(chéng)攬?zhí)煜掠⒉牛瑸闊o(wú)錫教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。相信在全體萬(wàn)學(xué)人的共同努力下，公司將在教育領(lǐng)域取得更加輝煌的成就，成為無(wú)錫教育行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
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