崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案,為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、資源整合方案等相關調研信息;
2.分析市場需求,根據公司不同發(fā)展階段的需要適配對應的業(yè)務運作與管理模式,滿足業(yè)務快速增長的需要;
3.建立與完善運營管理體系,從制度建設、流程架構設計、規(guī)劃實施、部署推行、落地適配等維度展開,支撐業(yè)務高效高質量發(fā)展;
4.負責統(tǒng)籌公司經營計劃、指標下達、考核方案制定、項目績效考核實施等工作,組織各項經營分析相關會議,管控月度、季度、年度經營工作的實施情況,并對接各單位開展計劃經營工作;
5.負責制定、優(yōu)化運營組織績效管理體系,并結合年度計劃,制定年度組織績效考核相關實施方案; 6.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具備3年或以上相關行業(yè)運營管理經驗;
3.精通.戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等實務,熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例;
4.有較強的組織統(tǒng)籌能力、結構化思維能力和抗壓能力;
5.對工作認真負責、細心、踏實嚴謹,敢想敢干,認同公司的企業(yè)文化和經營理念。