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更新于 2月11日

人事專員

1-1.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.崗位體系管理: 主導(dǎo)公司崗位體系的搭建與優(yōu)化,確保崗位架構(gòu)科學(xué)合理,適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展。 定期深入開展崗位職責(zé)分析,精準(zhǔn)識(shí)別各崗位核心職責(zé)、關(guān)鍵任務(wù)與任職要求。 組織編寫并及時(shí)更新崗位職責(zé)說明書,為員工招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等工作提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。 2.員工招聘工作: 根據(jù)公司人才戰(zhàn)略與部門用人需求,制定詳細(xì)且具針對(duì)性的招聘計(jì)劃,涵蓋招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化等。 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織(包括初試、復(fù)試及專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)),精準(zhǔn)選拔適配人才。 與用人部門緊密協(xié)作,深入溝通需求,確保新員工入職后能快速融入團(tuán)隊(duì),勝任崗位工作。 3.績(jī)效考核工作: 組織實(shí)施定期績(jī)效考核,包括績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估打分、結(jié)果反饋溝通等環(huán)節(jié),確??己斯⑼该?。 4.薪酬體系管理: 負(fù)責(zé)本部人工成本測(cè)算及轄屬企業(yè)人工成本審核,精準(zhǔn)把控人力成本投入產(chǎn)出比,為公司決策提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。 每月高效制作工資表,嚴(yán)謹(jǐn)核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤。 5.社保福利管理: 全面負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的辦理工作,包括開戶、申報(bào)、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、支取等業(yè)務(wù)流程,保障員工福利權(quán)益。 及時(shí)關(guān)注政策法規(guī)變化,確保公司社保福利政策合規(guī)運(yùn)營(yíng),并為員工提供專業(yè)咨詢服務(wù)。 6.考勤休假管理: 建立健全員工考勤與休假管理制度,規(guī)范考勤流程。 負(fù)責(zé)日??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,監(jiān)督員工出勤情況,處理各類考勤異常,維護(hù)正常工作秩序。 7.勞動(dòng)關(guān)系管理: 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等全流程勞動(dòng)關(guān)系事務(wù),簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同,規(guī)避勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。 統(tǒng)籌轄屬企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);兩年以上國(guó)企或大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理各模塊運(yùn)作,在崗位體系搭建、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)等方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)。 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策,熟練使用 Excel、SPSS 等數(shù)據(jù)分析軟件者更佳。 4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的文字功底,對(duì)人力資源數(shù)據(jù)高度敏感,做事細(xì)心、耐心,確保各項(xiàng)工作零差錯(cuò)。 5.了解國(guó)家、地方人力資源相關(guān)政策法規(guī),能及時(shí)跟進(jìn)政策變化,確保公司人力資源管理合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在高壓環(huán)境下保持積極心態(tài),主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù),助力團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園6棟17樓

職位發(fā)布者

紀(jì)厚源/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo深圳市福田產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司
深圳市福田產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“福田產(chǎn)投公司”)是福田區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),由福田區(qū)財(cái)政局(國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)100%持股并接受其直接領(lǐng)導(dǎo)。福田產(chǎn)投公司秉承“開放、創(chuàng)新、包容、進(jìn)取”的發(fā)展理念,以資本為鏈接,以產(chǎn)業(yè)空間為支撐,以“投資+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng),助理轄區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?,F(xiàn)已全資設(shè)立深圳市福田鴻博人力資源有限公司、深圳市福美園林有限公司,控股深圳福田新一代智慧運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司,分別承擔(dān)勞務(wù)派遣及人力資源服務(wù)、產(chǎn)業(yè)空間美化及企業(yè)綜合服務(wù)深化、深圳新一代產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理等多個(gè)職能工作,業(yè)務(wù)多元橫向拓展。公司現(xiàn)正全力打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)綜合平臺(tái),構(gòu)建產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)空間、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才的“一體多翼”發(fā)展格局,積極發(fā)揮中心城區(qū)國(guó)資國(guó)企的支撐、紐帶、平臺(tái)和服務(wù)作用。
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