【崗位職責】:
1.推動分公司新人訓練KPI指標的達成;
2.組織實施新人系列培訓為主并跟進訓后績效;
3.協(xié)助新人育成體系落地實施并追蹤機構(gòu)新人訓練執(zhí)行。
【任職資格】:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.有1-2年行業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗;
3.具備較好的表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4.有較強的目標感及執(zhí)行力。
【薪酬福利】:
1.豐厚的薪酬待遇:固定工資+三項補貼+年終獎+績效獎金+評優(yōu)獎等;
2.充足的員工保障:五險一金、附加員工團體保險;
3.多樣的員工活動:女神節(jié)、兒童節(jié)等各類節(jié)日活動;
4.公平的晉升機會:完備的晉升培養(yǎng)體系,公平公開的競聘機制;
5.全面的培訓項目:新員工培訓、月度在職培訓、各類潛才培訓等;
6.配套的人才政策:深圳落戶辦理、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才房租住、福田區(qū)重點產(chǎn)業(yè)專屬政策等。