1. 中心運(yùn)營管理
- 負(fù)責(zé)幼小銜接中心的日常運(yùn)營,包括課程規(guī)劃、師資管理、招生推廣、家長溝通等。
- 制定并執(zhí)行年度/季度工作計(jì)劃,確保教學(xué)質(zhì)量和運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
2. 教學(xué)體系搭建
- 設(shè)計(jì)或優(yōu)化幼小銜接課程體系(如學(xué)科啟蒙、行為習(xí)慣、專注力培養(yǎng)等),確保符合教育政策及兒童發(fā)展規(guī)律。
- 監(jiān)督教學(xué)實(shí)施,定期組織教師培訓(xùn)與教研活動(dòng)。
3. 招生與品牌推廣
- 策劃線上線下招生方案(開放日、講座、社區(qū)合作等),完成招生指標(biāo)。
- 維護(hù)與幼兒園、小學(xué)及家長的關(guān)系,提升中心口碑。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
- 招聘、培訓(xùn)教師及行政人員,打造高效團(tuán)隊(duì)。
- 負(fù)責(zé)員工績效考核與激勵(lì)機(jī)制。
5. 合規(guī)與安全
- 確保中心符合教育、消防、衛(wèi)生等監(jiān)管部門要求,處理突發(fā)事件。
任職要求:
1. **基本條件**
- 年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
- 持有教師資格證,有幼兒園或小學(xué)低年級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 3年以上幼小銜接機(jī)構(gòu)、幼兒園或小學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉兒童成長規(guī)律及教育政策。
- 有成功的招生、課程開發(fā)或團(tuán)隊(duì)管理案例。
3. **核心能力**
- 出色的溝通能力,能協(xié)調(diào)家長、教師、合作方等多方需求。