崗位定位:面向企業(yè)內(nèi)部的“AI效率部門”，負(fù)責(zé)AI智能體與RPA自動(dòng)化體系搭建，與業(yè)務(wù)部門共創(chuàng)并落地場(chǎng)景，交付可衡量的效率提升與成本優(yōu)化。
崗位職責(zé)：
1.AI智能體體系搭建與落地
-設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)級(jí)AI智能體(Agent)方案:任務(wù)拆解、工具調(diào)用、記憶/知識(shí)庫(kù)、權(quán)限與審計(jì)、監(jiān)控與評(píng)測(cè)。
-將智能體嵌入業(yè)務(wù)流程(銷售/客服/財(cái)務(wù)/新媒體/HR/運(yùn)營(yíng)等)，實(shí)現(xiàn)從“輔助"到“自動(dòng)化執(zhí)行”的閉環(huán)。
-負(fù)責(zé)Prompt/工作流編排、工具插件化、與企業(yè)系統(tǒng)(OA/CRM/ERP/工單/IM等)集成。
2.RPA流程自動(dòng)化建設(shè)
-梳理、評(píng)估、并搭建RPA平臺(tái)能力(影刀等工具)，完成流程分析、機(jī)器人開(kāi)發(fā)、上線與運(yùn)維。
-建立流程自動(dòng)化規(guī)范:異常處理、重試策略、日志、告警、版本管理、權(quán)限與賬號(hào)體系、機(jī)器人運(yùn)行排期。
3.業(yè)務(wù)需求理解與跨部門協(xié)同
深度理解業(yè)務(wù)流程與痛點(diǎn)，能以“價(jià)值/風(fēng)險(xiǎn)/復(fù)雜度”維度評(píng)估可自動(dòng)化場(chǎng)景，形成需求文檔與方案。-作為AI效率部門對(duì)接人，與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，推動(dòng)場(chǎng)從PoC到規(guī)模化交付。
-推動(dòng)業(yè)務(wù)變更與人員培訓(xùn)，沉淀可復(fù)用模板、最佳實(shí)踐與知識(shí)庫(kù)。
4.交付與持續(xù)優(yōu)化
-對(duì)上線效果負(fù)責(zé):效率收益測(cè)算、準(zhǔn)確率/通過(guò)率指標(biāo)、用戶滿意度與持續(xù)迭代。
-建立自動(dòng)化資產(chǎn)庫(kù)(組件、連接器、流程模板、Agent能力模塊)，提升交付復(fù)用率。
任職要求:
1.技術(shù)能力
-有AI智能體、LLM應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn):工作流編排、工具調(diào)用、函數(shù)調(diào)用、RAG/知識(shí)庫(kù)、評(píng)測(cè)與監(jiān)控至少熟悉其中2-3項(xiàng);
-有RPA實(shí)施/開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立交付過(guò)多個(gè)流程自動(dòng)化項(xiàng)目，熟悉UI自動(dòng)化、API集成、異常與穩(wěn)定性治理。
-具備數(shù)據(jù)與流程分析能力:能梳理現(xiàn)狀流程、識(shí)別瓶頸、定義指標(biāo)、評(píng)估收益；
-具備工程化與集成能力:能與企業(yè)系統(tǒng)對(duì)接(APl、數(shù)據(jù)庫(kù)、Webhook、消息隊(duì)列等)，具備基本的安全與權(quán)限意識(shí)；
2.業(yè)務(wù)理解與溝通
能把業(yè)務(wù)語(yǔ)言翻譯成技術(shù)方案:會(huì)做需求澄清、范圍管理、里程碑與交付驗(yàn)收;
-具備跨部門推動(dòng)能力:能處理“流程變更”“權(quán)限合規(guī)”“系統(tǒng)限制”等真實(shí)落地阻力;
3、有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
-AI編程能力強(qiáng):Vibe Coding工具熟練使用，能做Agent框架封裝、工具插件開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化測(cè)試與評(píng)測(cè)腳本;
-有企業(yè)級(jí)知識(shí)庫(kù)/RAG、向量數(shù)據(jù)庫(kù)、文檔解析、權(quán)限分級(jí)與審計(jì)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
-有流程挖掘(Process Mining)、A/B評(píng)測(cè)經(jīng)驗(yàn);-有ToB交付、咨詢實(shí)施、或中臺(tái)/平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);我們希望你交付的典型成果:
場(chǎng)景清單與優(yōu)先級(jí):ROI評(píng)估(節(jié)省人力/時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)雜度)
-Agent與RPA一體化解決方案:架構(gòu)圖、集成清單、權(quán)限/審計(jì)方案
-已上線的自動(dòng)化流程與智能體:可監(jiān)控、可回滾可復(fù)用
-自動(dòng)化資產(chǎn)庫(kù):通用連接器、流程模板、Agent工具包、提示詞/工作流模板
指標(biāo)看板:節(jié)省工時(shí)、成功率/準(zhǔn)確率、故障率用戶采納率、滿意度
薪酬福利:
1、工作時(shí)間:雙休，法定假日;每月15號(hào)前發(fā)工資，不拖欠，實(shí)繳社保;
2、員工福利:入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國(guó)內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤(pán)點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等;
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績(jī)效(20-30%)+年終獎(jiǎng)(1-2個(gè)月薪酬)
5、企業(yè)風(fēng)格:無(wú)裙帶關(guān)系，無(wú)政治關(guān)系，工作節(jié)奏較快，一般不加班;較規(guī)范企業(yè)。