崗位職責(zé):
1、抖音投放腳本撰寫,快速、大量生產(chǎn)高轉(zhuǎn)化率的投放素材,通過(guò)生產(chǎn)高轉(zhuǎn)化率的視頻內(nèi)容素材,對(duì)素材的點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率及ROI負(fù)責(zé)。
2、對(duì)現(xiàn)有切片進(jìn)行二次創(chuàng)作,快速提煉賣點(diǎn)、故事點(diǎn)包裝成投放素材
3、統(tǒng)籌管理矩陣視頻號(hào),內(nèi)容偏向于引流型,為私域?qū)肓髁?
4、監(jiān)測(cè)投放素材數(shù)據(jù),分析復(fù)盤優(yōu)劣勢(shì),并快速迭代優(yōu)化內(nèi)容方向。
5、與設(shè)計(jì)/視頻剪輯同事高效協(xié)作,確保創(chuàng)意想法能高質(zhì)量落地。
任職要求:
1、有美妝、護(hù)膚、大健康等行業(yè)效果廣告(信息流/千川)腳本創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有成功案例和數(shù)據(jù)結(jié)果者最佳。
2、專業(yè)技能: 精通抖音、巨量千川等平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)和爆款框架,具備出色的賣點(diǎn)提煉、鉤子設(shè)計(jì)、腳本結(jié)構(gòu)化能力。
3、數(shù)據(jù)與結(jié)果導(dǎo)向:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,不只聚焦在創(chuàng)意好,還要評(píng)估效果并優(yōu)化
具備強(qiáng)烈的測(cè)試和復(fù)盤意識(shí),能從容面對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng),善于從失敗中快速學(xué)習(xí)調(diào)整。
薪資福利:
1、工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日;每月15號(hào)前發(fā)工資,不拖欠,實(shí)繳社保
2、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點(diǎn),透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績(jī)效(20-30%)+年終獎(jiǎng)(1-2個(gè)月薪酬)
5、企業(yè)風(fēng)格:無(wú)裙帶關(guān)系,無(wú)政治關(guān)系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)