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崗位職責：
1、賬號搭建與運營：負責小紅書、抖音等官方賬號從 0-1 搭建，制定運營策略與規(guī)劃，明確定位和風格，推動賬號冷啟動與持續(xù)增長。?
2、內容策劃與創(chuàng)作：挖掘用戶需求，結合品牌和產(chǎn)品特點，產(chǎn)出符合平臺調性的圖文、短視頻等內容，實現(xiàn)品牌展示與用戶種草。?
3、用戶維護與互動：日常回復粉絲評論、私信，收集反饋并分析用戶行為，提升用戶粘性與品牌好感度。?
4、品牌推廣與曝光：制定階段性推廣計劃，借勢平臺熱點與活動傳播品牌及產(chǎn)品價值，擴大品牌影響力。?
5、爆文打造與優(yōu)化：追蹤平臺熱點與行業(yè)動態(tài)，打造爆款內容，通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化內容方向與形式。?
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的文字功底和良好的語言表達能力；?
2、至少 1-2 年新媒體賬號從 0-1 搭建及運營經(jīng)驗，成功操盤過小紅書、抖音等社交媒體官方賬號者優(yōu)先，熟悉賬號冷啟動策略及粉絲增長技巧；?
3、熱愛文字創(chuàng)作，能夠精準捕捉用戶需求和平臺熱點，獨立產(chǎn)出符合小紅書、抖音平臺調性的優(yōu)質內容；?
4、熟悉小紅書、抖音等新媒體平臺的運營規(guī)則、算法邏輯及推薦機制，能靈活運用平臺功能和工具，規(guī)避賬號風險，提高內容曝光率。?
5、具備良好的用戶洞察能力和溝通能力，能夠積極與粉絲進行互動交流，做好用戶維護工作，提升用戶粘性和品牌好感度；?
6、能夠運用平臺后臺數(shù)據(jù)工具對賬號運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測、分析和總結，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內容策略和運營方向，持續(xù)提升賬號表現(xiàn)。?
7、工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神，對新媒體行業(yè)有濃厚興趣，關注行業(yè)動態(tài)和新興趨勢，樂于學習和嘗試新事物；
薪資福利：
1、工作時間：8點30-17點30，中午休息1.5小時；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險一金，，節(jié)日福利，帶薪年假，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓，專業(yè)的內外部培訓，人才盤點，透明的晉升通道，年度調薪等。