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更新于 7月3日

活動(dòng)策劃執(zhí)行

6000-8000元·14薪

職位描述

主管營(yíng)銷活動(dòng)品牌活動(dòng)企業(yè)活動(dòng)策劃執(zhí)行醫(yī)美/健康服務(wù)醫(yī)藥批發(fā)/零售會(huì)議/展覽
職位描述
線上活動(dòng) 線下活動(dòng) 品牌活動(dòng)
會(huì)展活動(dòng) 商業(yè)活動(dòng) 營(yíng)銷活動(dòng)
快速消費(fèi)品 醫(yī)美/健康服務(wù) 日化
1.市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的整體方案策劃;跟進(jìn)活動(dòng)全周期,確保各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)、資源協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行。
2.場(chǎng)地與物料管理:調(diào)研與篩選符合活動(dòng)需求的酒店或場(chǎng)地,洽談合作細(xì)節(jié),控制成本;統(tǒng)籌活動(dòng)物料的采購(gòu)、制作與庫(kù)存管理,確保物料質(zhì)量與交付時(shí)效。
3.市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析:收集醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品活動(dòng)及市場(chǎng)趨勢(shì)信息,進(jìn)行調(diào)研分析,為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持;整理活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù),形成分析報(bào)告、輔助銷售策略優(yōu)化。
4.跨部門協(xié)作與銷售支持:與銷售團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)商等協(xié)同溝通,確?;顒?dòng)與銷售目標(biāo)一致;處理突發(fā)問(wèn)題,保障活動(dòng)順利進(jìn)行,提升客戶體驗(yàn)與銷售轉(zhuǎn)化。任職要求:
1.2年以上醫(yī)美行業(yè)或快消品市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
2.具備獨(dú)立策劃與落地活動(dòng)的能力,能協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問(wèn)題,把控活動(dòng)全流程。
3.擅長(zhǎng)跨部門溝通,具備良好的談判能力。
4.熟練使用辦公軟件,具備文案撰寫能力,工作細(xì)致,能兼顧多任務(wù)優(yōu)先級(jí),抗壓能力強(qiáng)。
5.具備服務(wù)意識(shí),主動(dòng)對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)需求。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷下區(qū)-海信創(chuàng)智谷26層

職位發(fā)布者

楊女士/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái),2017年,啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個(gè)區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘,坦誠(chéng)不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì),對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力,也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療),為你的未來(lái)保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年,我們都會(huì)從基金中撥出???,用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn):本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無(wú)政治斗爭(zhēng),無(wú)老板偏見,喜歡有實(shí)力的人,只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì);本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒(méi)有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛(ài)成長(zhǎng),對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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