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更新于 8月22日

護膚品直營經(jīng)理(不坐班,雙休、入職五險一金)

6000-9000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶區(qū)域銷售地推銷售門店銷售醫(yī)美/健康服務日化
職位描述
1、負責醫(yī)美市場的開拓與銷售推廣工作;
2、根據(jù)公司布置的營銷計劃,完成負責區(qū)域內(nèi)銷售指標完成;
3、負責轄區(qū)內(nèi)推廣的活動策劃和執(zhí)行以及院內(nèi)公司經(jīng)營產(chǎn)品元素的氛圍布置;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計;
任職要求:
1.25-35歲,大專以上學歷,良好的個人氣質(zhì)、形象佳、勤奮,有高薪追求;
2.具有較強的溝通及交際技巧,富有親和力;
3.積極進取、責任心強,良好的團隊合作能力;
4.熱愛銷售事業(yè),樂于接受挑戰(zhàn)并有良好的抗壓能力;
5.1年以上醫(yī)美產(chǎn)品、化妝品、外企醫(yī)藥/醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1、薪資構成:基本底薪(5-7K)+績效(1-2K)+提成,平均年薪20-40萬+;
2、工作時間:8點30-17點30,中午休息1.5小時;雙休,法定假日;
3、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
4、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓,專業(yè)的內(nèi)外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪

工作地點

江南區(qū)萬達廣場(南寧江南店)

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團,2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫(yī)美術后護膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟南,下設26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個人實力,也希望你能認知到職場能力價值而不是關注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會給予結果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后更有六險一金(商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護航?!?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓成長】仙瑟主管人員每年外部培訓不低于3次;線上同步全員培訓不低于3次,基層團隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出???,用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構進行公益捐助扶持活動。說一點:本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無政治斗爭,無老板偏見,喜歡有實力的人,只要有實力就會有提升機會;本公司的主要特色是:終身學習,沒有躺平的日子招聘目標:找到能學習,愛成長,對職場有熱情的人
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