崗位職責:
一、研發(fā)與技術支持??
負責化妝品領域前沿技術及原料的研究與分析,跟蹤行業(yè)趨勢,為產(chǎn)品開發(fā)提供科學依據(jù)。
參與新產(chǎn)品的配方設計、功效驗證及安全性評估,協(xié)助完成產(chǎn)品技術文檔的撰寫,協(xié)助完成新品培訓。
?二、市場學術支持?
為市場、銷售部門提供專業(yè)學術支持,包括產(chǎn)品賣點提煉、技術培訓及競品分析,物料制作等。
參與學術會議、行業(yè)論壇及客戶技術宣講,協(xié)助市場做好會議宣講支持。
結合臨床數(shù)據(jù)與消費者反饋,優(yōu)化產(chǎn)品宣稱的科學性,確保宣傳內容合規(guī)且具備說服力
三、培訓與知識管理??
制定內部培訓計劃,針對銷售、市場及客服團隊開展化妝品成分、功效、皮膚科學等專業(yè)知識培訓。
建立并維護化妝品原料數(shù)據(jù)庫、行業(yè)案例庫,推動知識共享與標準化流程;
任職要求:
1、24-35歲之間,碩士及以上學歷,英語六級;
2、生物、化學、藥學、護理、化妝品相關專業(yè);
3、化妝品、醫(yī)療領域學術及推廣相關經(jīng)驗兩年以上;
4、有較強的總結和邏輯思維,能夠講學術語言轉化成市場語言;
薪酬福利:
1、工作時間:雙休,法定假日;每月15號前發(fā)工資,不拖欠,實繳社保;
2、員工福利:入職五險一金,轉正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓,專業(yè)的內外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調薪等。
4、工資結構:底薪(70-80%)+績效(20-30%)+年終獎(1-2個月薪酬)
5、企業(yè)風格:無裙帶關系,無政治關系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)