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職位描述
1、審閱、起草、修訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議、員工手冊(cè)等文件；
2、建立健全勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、變更以及續(xù)訂等用工行為，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、處理勞動(dòng)人事相關(guān)糾紛、仲裁、訴訟；
4、研究勞動(dòng)人事新法規(guī)和規(guī)章、勞動(dòng)人事政策，為公司的合法用工提供法律意見或建議；
5、完成交辦的其他法律工作。
職位要求
1、法學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律程序；
2、3年以上勞動(dòng)人事領(lǐng)域律師或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準(zhǔn)確的法律判斷，親和力佳，善于溝通協(xié)調(diào)；
4、富有激情，愿意接受創(chuàng)新、挑戰(zhàn)性工作，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。