崗位職責:
1、負責面試流程的組織和實施,確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程,根據(jù)實際面試情況分析反饋招聘中存在的問題;
3、進行新員工的入職培訓;
4、招聘相關(guān)通知信息的協(xié)助傳遞;
5、領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、有一年以上人事經(jīng)驗;
2、積極樂觀,對工作有熱情,有較強的責任心;
3、溝通表達能力較強,邏輯思維清晰,能承受一定工作壓力。
上班時間:8:30-18:30,中午休息2小時,大小周休息,節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休