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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動手續(xù)。 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果，設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道。 3、核算員工工資、績效獎金，申報社保公積金，設(shè)計(jì)彈性福利政策。 4、勞動合同簽訂與續(xù)簽，處理勞動糾紛，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動。 崗位要求： 1、本科，專業(yè)不限，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。 2、男女不限、25-45歲，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊內(nèi)容。 3、能接受KPI考核以及背調(diào)。