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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入離職、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理工作； 2、負(fù)責(zé)管理員工信息、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議及各類人事行政檔案管理； 3、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及薪資績(jī)效的核算，社保、公積金的繳納； 4、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的維護(hù)和管理； 5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理文件的修訂、匯總、記錄的保管； 6、公司制度梳理、規(guī)范，催辦落實(shí)與信息反饋； 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及公司品牌建設(shè)，公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目信息同步及投標(biāo)準(zhǔn)備工作，以及投標(biāo)檔案、合同、資質(zhì)等資料歸納整理； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助做好各項(xiàng)接待工作，做好公司日常行政管理事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事項(xiàng)。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟系招投標(biāo)流程，具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)； 3、具備初級(jí)人力資源管理知識(shí)，有一定文字功底； 4、熟練操作辦公軟件； 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 6、工作時(shí)間：9:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息