崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 年度人力資源規(guī)劃制定實(shí)施,招聘,培訓(xùn),員工調(diào)轉(zhuǎn)入離管理,薪資核算,報(bào)銷審核等
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
  6.辦公室習(xí)行政工作(大小會(huì)議安排,日常辦公室行政)  
  
任職要求:  
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);  
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;  
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;  
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;  
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。