一、崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理與核算配合:積極配合項(xiàng)目經(jīng)理,開展財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作,負(fù)責(zé)收集、整理財(cái)務(wù)核算所需的各類數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為財(cái)務(wù)核算工作的順利推進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
2、全面預(yù)算管理協(xié)助:參與集團(tuán)全面預(yù)算管理工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反饋預(yù)算執(zhí)行過程中的問題,為集團(tuán)預(yù)算管控提供助力。
3、ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)操作:負(fù)責(zé) ERP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)模塊的日常操作與維護(hù),包括但不限于賬務(wù)處理、憑證錄入、報(bào)表生成等,確保ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤,保障財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)的順暢運(yùn)行。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表輔助編制:協(xié)助完成集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)與分析,確保報(bào)表符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)要求,為集團(tuán)管理層提供可靠的財(cái)務(wù)信息。
5、系統(tǒng)運(yùn)維與支持: 作為ERP系統(tǒng)(金蝶)財(cái)務(wù)模塊的核心支持,快速響應(yīng)并解決用戶在日常操作中遇到的各種問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。流程優(yōu)化與方案設(shè)計(jì): 深入理解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程(總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本、資產(chǎn)、報(bào)銷等),分析痛點(diǎn),設(shè)計(jì)并推動(dòng)在系統(tǒng)中的優(yōu)化解決方案,提升自動(dòng)化水平和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
6、跨部門溝通協(xié)作:與集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)相關(guān)事宜,確保財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的有效銜接,提升整體工作效率。
二、崗位要求
1、具備集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或報(bào)表會(huì)計(jì) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;若能力優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬職稱要求。
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅收政策及相關(guān)法律法規(guī),精通財(cái)務(wù)核算流程和財(cái)務(wù)報(bào)表編制;熟練使用 Office 辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
三、福利待遇:
繳納五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金、免費(fèi)班車、免費(fèi)食堂、免費(fèi)住宿、帶薪年假等