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一、崗位職責
1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與錄入
（1）數(shù)據(jù)收集與提交規(guī)范
● 質量數(shù)據(jù)：由質量部門負責收集、整理成品及廢品的質量檢驗數(shù)據(jù)，包括鑄件及造型的質量標準達標情況、缺陷類型等信息，按時提交給統(tǒng)計員。
● 各成本中心數(shù)據(jù)：鑄造成本中心、造型成本中心及如清理成本中心的班組長需實時跟蹤本班組生產(chǎn)情況。每日下班前，將成品產(chǎn)出數(shù)量（含產(chǎn)品型號、規(guī)格、生產(chǎn)批次號等詳細信息）、廢品分類統(tǒng)計（含廢品類型、產(chǎn)生工序、原因等）數(shù)據(jù)提交給統(tǒng)計員 。各成本中心造型成品的規(guī)格、原材料使用、工藝參數(shù)，以及廢品報廢原因、原材料浪費情況等數(shù)據(jù)，同樣由班組長按規(guī)定時間節(jié)點提供。
（2） 數(shù)據(jù)錄入與報表生成
統(tǒng)計員接收數(shù)據(jù)后，需在當日完成ERP系統(tǒng)錄入工作，并按規(guī)定格式生成《鑄造成本中心成品日報表》《鑄造成本中心廢品日報表》《造型成本中心成品日報表》《造型成本中心廢品日報表》等。同時，定期（每周/每月）匯總各成本中心生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制《鑄造車間生產(chǎn)綜合周報/月報》，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)變化趨勢，為生產(chǎn)決策提供支持。
2、能耗統(tǒng)計與分析
（1）能源消耗數(shù)據(jù)管理
能源消耗數(shù)據(jù)由設備部門負責收集，每日詳細記錄車間水、電、天然氣、壓縮空氣等能源在各成本中心的消耗情況，如鑄造成本中心熔煉設備、造型成本中心造型機等設備的耗電量，以及水表、氣表讀數(shù)變化等。設備部門需在每班次結束后30分鐘內將能耗數(shù)據(jù)初步整理完畢并提交給統(tǒng)計員 ，統(tǒng)計員于下班前完成ERP系統(tǒng)錄入，生成《鑄造車間能耗日報表》。同時，統(tǒng)計員需每周進行環(huán)比分析，每月進行同比分析，制作《鑄造車間能耗周/月分析報告》，提出節(jié)能降耗建議。
（2） 原材料消耗統(tǒng)計
統(tǒng)計員負責統(tǒng)計各成本中心每日金屬爐料、造型材料、輔助材料的消耗量相關數(shù)據(jù)錄入工作。統(tǒng)計員及時完成ERP系統(tǒng)錄入并生成《鑄造車間原材料消耗日報表》
3、車間人員信息管理
（1） 考勤與工作量統(tǒng)計
● 考勤數(shù)據(jù)：人事部門負責收集車間全體人員的出勤、缺勤、遲到、早退、請假等信息，區(qū)分各成本中心人員，每日下班前將數(shù)據(jù)提交給統(tǒng)計員。統(tǒng)計員據(jù)此編制《鑄造車間人員考勤日報表》，每月末匯總生成《鑄造車間人員考勤月報表》，作為員工績效考核與工資核算依據(jù)。
● 工作量數(shù)據(jù)：各成本中心班組長/版組長統(tǒng)計本班組人員每日完成的工作任務量，如造型工造型數(shù)量、熔煉工熔煉爐次與產(chǎn)量等，結合生產(chǎn)數(shù)據(jù)與人員排班情況，于次日上午10點前提交給統(tǒng)計員。統(tǒng)計員完成《鑄造車間人員工作量日報表》編制，為人員調配提供參考。
（2）人員培訓與技能統(tǒng)計
統(tǒng)計員負責接收人事部門提供的車間人員培訓時間、內容、考核結果，及時錄入系統(tǒng)，評估人員技能與崗位匹配度，協(xié)助制定技能提升計劃。
4、數(shù)據(jù)核對與上報
統(tǒng)計員每日、每周、每月對接收并錄入的各類數(shù)據(jù)進行全面核對，確保準確性、完整性和邏輯性，發(fā)現(xiàn)錯誤及時聯(lián)系數(shù)據(jù)提供部門更正，并留存修改記錄。同時，按照公司規(guī)定時間和報表格式，按時將生產(chǎn)、能耗、人員等相關報表上報給車間主任、財務部、生產(chǎn)管理部等部門，做好存檔備份。
5、其他工作
（1） 配合公司車間、外部檢查等工作，協(xié)調各數(shù)據(jù)提供部門及時提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)與資料。
（2）參與車間成本核算工作，協(xié)助財務部門整合生產(chǎn)、能耗、人員等數(shù)據(jù)，進行成本分析與控制。
（3）完成車間領導交辦的其他臨時性統(tǒng)計工作任務。