崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門員工需求計劃進(jìn)行招聘,按時完成簡歷篩選、面試通知、面試安排、錄用通知等招聘工作,滿足公司用人需求;組織實施公司年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督各部門年度培訓(xùn)計劃的實施,提升員工專業(yè)能力
2、對已確定錄用的人才辦理錄用相關(guān)手續(xù)及準(zhǔn)備入職的相關(guān)資料,組織相關(guān)人員一起對已錄用的員工進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、簽署保密協(xié)議,為新錄用員工按標(biāo)準(zhǔn)錄入考勤可識別信息,梳理新員工入職資料,分類排序進(jìn)行員工檔案存檔;
3、確認(rèn)離職員工提前一個月申請報告及實際離職原因并辦理離職相關(guān)手續(xù),確認(rèn)離職員工保險辦理情況,與離職員工確認(rèn)繳費明細(xì),及時更新離職員工備查表,與行政專員、財務(wù)確認(rèn)相關(guān)扣款項并核算離職工資,
崗位要求:
1、學(xué)歷大專以上,汽車行業(yè)2年以上,從事人事專員工作2年以上
2、能熟練操作各種辦公軟件,如:PPT、Excel、Word等