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【崗位職責】
1.負責辦公設備、辦公用品的采購、管理以及日常維護。確保辦公設備的正常運行，提高工作效率。
2.負責公司招聘模塊各項工作事務，包括招聘計劃擬定、候選人篩選、背景調查和入職后的跟進等工作。
3.負責其他人力資源相關基礎性內容，包括辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作。
4.內外溝通:做好與部門內部對接、員工對接以及政府職能部門、園區(qū)以及合作商等友好溝通，處理水電物管等相關事宜。
5.做好公司規(guī)章制度制定、監(jiān)督執(zhí)行，并對接公司相關法律事務。
6.負責策劃公司團建、年會等活動，員工關懷相關的內容安排。
7.各類補貼的申請。
8.社會組織年檢、工商年檢。
9、領導交辦的其他事項。
【任職要求】
1.3年以上相關工作經驗
2.大專及以上學歷
3.具有較強的溝通協調能力及學習領悟能力，性格溫和，有耐心，積極注定，工作嚴謹，親和力強。
4.熟悉使用各種辦公軟件，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。
5、加分項：會開車。
【工作時間】
周末大小休:8:30-17:30
公司福利：五險，13薪