崗位職責(zé):
1、建立符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)的制度框架,確保制度建設(shè)“橫向到邊,縱向到底”,無盲區(qū);
2、通過科學(xué)的優(yōu)化程序,從制度的內(nèi)容方面實(shí)現(xiàn)全面優(yōu)化,解決管理交叉或懸空問題;
3、提供同類型企業(yè)制度文件大數(shù)據(jù),供企業(yè)研究、借鑒,提升自身的制度規(guī)范化水平;
4、提供制度流程一體化等融合式制度建設(shè)方案,確保一個(gè)制度體系可適應(yīng)多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范體系的要求;
5、組織開展公司制度、業(yè)務(wù)流程、效果評(píng)估等工作;
6、督辦專題事項(xiàng),組織執(zhí)行檢查提出改進(jìn)建議。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年管理經(jīng)驗(yàn),具有組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),有肯德基、麥當(dāng)勞體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理的理論、計(jì)劃、組織、控制、方法、流程;
4、較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力。
面試/工作地點(diǎn): 鄭州市管城區(qū)鄭汴路與未來路交叉口綠都廣場(chǎng)B座1503室