崗位職責(zé)：
1、熟知品牌定位與產(chǎn)品知識，深入了解家電的相關(guān)專業(yè)知識；
2、負(fù)責(zé)門店日常運營，優(yōu)化服務(wù)流程，提高銷售轉(zhuǎn)化，提升顧客體驗與品牌口碑；
3、組織團隊開展產(chǎn)品知識、銷售技巧以及客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，有效強化團隊的專業(yè)能力；
4、制定并分解門店銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成公司月度、季度、年度下達(dá)的個人及團隊的銷售任務(wù)；
5、跟蹤每日銷售數(shù)據(jù)，分析銷售瓶頸并與廚電顧問共同制定提升銷售的策略和計劃，關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)并與公司及時拉通；
6、進行終端6s管理，提升門店形象以及強化品牌高端場景化吸引力；
7、高效落地門店品牌活動，深度強化與用戶的建聯(lián)，做好復(fù)盤、閉環(huán)等工作；
8、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)組建，包括人員招聘、人員培養(yǎng)、技能提升、目標(biāo)管理等，提升組織厚度。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，3年以上廚電/家電/建材等行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、形象端正大方，在進行品牌、產(chǎn)品及服務(wù)的推廣、宣傳銷售時，展現(xiàn)出專業(yè)、大方且得體的良好儀態(tài)；
3、優(yōu)秀的溝通能力，敏銳的客戶需求洞察能力，擅長客戶溝通與關(guān)系維護；
4、出色的銷售技巧和團隊管理能力，以關(guān)鍵指標(biāo)為導(dǎo)向，能夠有效激勵和指導(dǎo)團隊成員；
5、高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，抗壓性強、能夠在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。