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更新于 9月4日

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質(zhì)量管理/測試工程師

8000-11000元·13薪

成都雙流區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

GJB9001

崗位職責(zé)：
(1）標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)性：參與制定和維護質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)要求和公司質(zhì)量政策；
(2）質(zhì)量保證與控制：負責(zé)制定并實施質(zhì)量控制計劃，參與產(chǎn)品和服務(wù)從研制到售后全生命質(zhì)量控制，組織對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的抽查驗證，確保符合顧客和行業(yè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求；
(3）缺陷分析與解決：負責(zé)識別、調(diào)查產(chǎn)品缺陷或質(zhì)量問題，及時響應(yīng)、協(xié)調(diào)和處置，確定根本原因，主導(dǎo)問題雙歸零并提出改進措施，形成調(diào)查記錄；

(4）持續(xù)改進：負責(zé)收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用質(zhì)量管理方法和工具識別質(zhì)量問題及趨勢，主導(dǎo)專項質(zhì)量改進計劃，推動產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度持續(xù)提高；

(5）供應(yīng)商管理：負責(zé)評估和監(jiān)控供應(yīng)商的能力、風(fēng)險及其產(chǎn)品和服務(wù)提供的過程質(zhì)量，協(xié)調(diào)供方質(zhì)量問題調(diào)查；
(6）培訓(xùn)與指導(dǎo)：參與員工培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高質(zhì)量意識和相關(guān)技能；
(7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

任職要求：
(1)30歲﹣45歲，大專及以上學(xué)歷；
(2）三年以上裝備制造業(yè)或航空航天設(shè)備制造行業(yè)相關(guān)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗，熟悉國軍標(biāo)和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
(3）能熟練使用電腦，熟練掌握 Word 、 Excel 、 PowerPoint 等辦公軟件，熟悉 Excel 常用基本公式；
(4）思路清晰，具有較強的學(xué)習(xí)能力，問題分析、排查和解決能力，能夠熟練使用統(tǒng)計工具和數(shù)據(jù)分析方法識別質(zhì)量問題，并提出有效的改進措施；
(5）具備公文寫作基礎(chǔ)，具有較強的組織能力、口頭和書面溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)不同層級的團隊成員；
(6）具有良好的執(zhí)行力，責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強，能夠適應(yīng)加班。