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一、崗位職責
1、建立健全對外關系體系、溝通渠道和溝通機制，營造良好的運營環(huán)境；
2、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī)，分析對公司的影響或機會，做出相關部署與應對，并承擔對外公文和公開材料的撰寫工作；
3、負責組織參與公司與政府及其他外部相關方的日常溝通及關系維護，包括日常接待、會議參與、活動組織等；
4、經(jīng)授權代表公司參加各類社會公益活動，樹立企業(yè)良好形象；
5、協(xié)助解決經(jīng)營中涉及的對外關系問題、糾紛訴訟事件等；
6、行政部內(nèi)部管理工作：人員管理、財物出入庫管理、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)、校區(qū)巡檢等。
7、完成上級領導交辦的其他事務。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，公共關系、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉常規(guī)接待應酬工作者優(yōu)先；
2、有3-5年對外關系工作經(jīng)驗，具備良好的公共關系管理、危機公關相關知識和豐富的實踐、實操經(jīng)驗等；
3、有良好的職業(yè)道德，有較強的責任心；
4、具備較好的人際關系處理能力、洞察分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及抗壓能力。
三、薪資福利
五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節(jié)假日、全勤獎、健康體檢、子學習基金、公費培訓、通訊補貼、過節(jié)費、團建聚餐、生日慰問、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、畢業(yè)答辯假、帶薪年休假、五年、十年功勛獎
1. 五險一金：所有員工享有五險一金福利。
2. 免費工作餐：工作日內(nèi)免費享有工作午餐。
3. 提供住宿：公司提供四個月的住宿。
4. 法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休。
5. 全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。
6. 健康體檢：每年一次健康檢查。
7. 子學習基金：員工子報名內(nèi)部班課常規(guī)課程，每季度最高可享有3000元學習基金。
8. 公費培訓：公司提供公費培訓機會。
9. 通訊補貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。
10. 過節(jié)費：春節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)享有200-3000元的過節(jié)費。
11. 團建聚餐：公司提供團建聚餐福利。
12. 生日慰問：公司提供生日慰問福利。
13. 婚假：全職員工按相關標準享有3個工作日的婚假假期，結婚禮金400元。
14. 產(chǎn)假：全職員工按相關標準享有158天的產(chǎn)假假期，生育禮金200元。
15. 陪產(chǎn)假：員工護理配偶生育時享有5個工作日的陪產(chǎn)假假期。
16. 哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。
17. 畢業(yè)答辯假：應屆畢業(yè)生實習期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。
18. 帶薪年休假：每年寒暑假公司統(tǒng)一安排不低于5天的帶薪年休假；工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。
19. 五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢，讓你時刻感受到新概念帶來的無數(shù)小確幸，這像極了愛情~