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更新于 1月27日

人力資源副總監(jiān)

1.8-2.8萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師精通組織規(guī)劃與設計精通績效管理與激勵體系設計熟練培訓開發(fā)與人才發(fā)展體系搭建集團公司大型多元化業(yè)務集團
崗位職責:
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:參與制定并組織實施集團公司人力資源戰(zhàn)略,確保與業(yè)務戰(zhàn)略對齊。
主導集團組織架構(gòu)設計、優(yōu)化與變革管理,提升組織效能。負責集團層面人力資源政策的制定、修訂與推行。
2、績效與激勵:設計、優(yōu)化并推行集團戰(zhàn)略性績效管理體系(如OKR、KPI等)。建立多元化、市場化的激勵方案(包括短期激勵、中長期激勵、非物質(zhì)激勵),激發(fā)組織活力。
3、薪酬福利:主導集團薪酬福利體系的設計、年度調(diào)薪及市場對標分析。確保薪酬體系的內(nèi)部公平性與外部競爭力,有效控制薪酬成本。
4、培訓與開發(fā):構(gòu)建集團人才梯隊與領導力發(fā)展體系。規(guī)劃并監(jiān)督關鍵人才發(fā)展項目、核心崗位繼任計劃及全員培訓體系。
5、人力成本與效能:建立集團人力成本預算、監(jiān)控與分析模型,實現(xiàn)精細化管控。通過數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提升人均效能與人力資源投入產(chǎn)出比。
6、數(shù)字化與系統(tǒng):主導或深度參與AI技術在人力資源場景(如招聘、培訓、員工服務)的應用探索。
負責集團人事系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、實施與優(yōu)化。
任職要求:
1、硬性條件:大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35-45周歲。
3、具備5年以上集團公司總部或大型多元化業(yè)務集團人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源部門副總監(jiān)或同等職級管理經(jīng)驗。
4、核心能力要求(必須精通):
精通組織規(guī)劃與設計,具備組織診斷與變革推動能力。精通績效管理與激勵體系設計,有成功落地經(jīng)驗。熟練培訓開發(fā)與人才發(fā)展體系搭建。熟練人力成本預算、分析與管控方法。
5、關鍵經(jīng)驗要求:
擁有全面升級過至少兩個以上人力資源核心模塊(績效、薪酬、組織發(fā)展等)的成功經(jīng)驗。
具備HR數(shù)字化項目經(jīng)驗:熟悉主流人事信息系統(tǒng),并有AI工具應用或人事系統(tǒng)管理/優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力。
6、素質(zhì)要求:
高度的商業(yè)敏銳度和業(yè)務洞察力。優(yōu)秀的領導力、團隊管理能力和影響力。極強的原則性、保密意識及抗壓能力。

工作地點

深圳龍崗區(qū)秀峰工業(yè)城A3棟四樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

黎亮/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳西普尼精密科技股份有限公司
深圳西普尼精密科技股份有限公司(以下簡稱“西普尼”),成立于2013年,于2025年9月30日在香港聯(lián)交所上市(股票代碼:02583.HK),是一家專注于貴金屬+穿戴+健康領域,集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的創(chuàng)新科技公司。通過持續(xù)研發(fā)投入和多年的技術研究積累,西普尼在貴金屬腕表領域掌握了一系列核心技術,截止目前,西普尼已獲得發(fā)明專利15項,實用新型專利52項,外觀專利98項,公司建設的“高硬度貴金屬智能腕表工程技術研究中心”2021年被廣東省科學技術廳認定為廣東省省級工程技術研究中心;憑借在貴金屬腕表領域的突出表現(xiàn)和行業(yè)影響力,西普尼2021年起連續(xù)二次入選“專精特新”企業(yè);2025年10月榮獲“專精特新小巨人”企業(yè)稱號。憑借在科技創(chuàng)新、技術研發(fā)等方面的出色表現(xiàn),連續(xù)三次通過國家高新技術企業(yè)認定;擁有ISO質(zhì)量管理體系、ISO職業(yè)健康安全管理體系、ISO環(huán)境管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系等多項認證證書,確保產(chǎn)品和服務的高標準及員工的安全與健康。在產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新等方面持續(xù)發(fā)力,以高質(zhì)量供給滿足不斷升級的消費需求,被授予“廣東省鐘表行業(yè)協(xié)會最具潛力企業(yè)”的榮譽稱號;依托強大的供應鏈與加工制造實力,榮登《2022年全國足金手表加工五大重點企業(yè)》榜首;憑借完善的售后服務體系和全面的服務方案,榮獲最高等級“五星級”售后服務認證證書;憑借良好的品牌知名度、美譽度及影響力,被授予第三屆“深圳品牌百強”企業(yè)稱號。十二年來,在深耕黃金腕表研發(fā)的同時,西普尼始終堅持原創(chuàng)設計與創(chuàng)新相結(jié)合,2017年,公司在第三屆中國(藍光杯·漳州)鐘表設計大賽中手表設計作品《風輪》獲得手表產(chǎn)品設計獎B組銅獎;2020年,公司手表設計作品《ZEN》獲得2020法國巴黎DNA設計大獎;2021年,公司設計作品《O&O》獲得第二屆MIYOTA計時類腕表設計大賽三等獎;2021年,公司手表設計作品《獅醒東方爍》獲得第五屆中國(藍光杯·漳州)鐘表設計大賽國潮主題設計組銅獎,作品《π(改變調(diào)時方式)》《鋒啟》獲得時鐘、手表產(chǎn)品設計組、概念作品組優(yōu)秀獎;2022年,公司手表設計作品《ZEN》獲得“德國iF設計獎”和“美國IDEA設計獎”;2022年,一種超分子高硬度黃金手表生產(chǎn)工藝的研發(fā)與應用,榮獲中國黃金協(xié)會科學技術三等獎;2023年,公司手表設計作品《龍騰四海》獲得“上塘杯”國潮文創(chuàng)首飾設計大賽二等獎、獲得《2024甲辰龍年生肖珠寶設計大賽》精英獎。
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