公司簡(jiǎn)介:
1、建筑外貿(mào)公司,中東大宗出口業(yè)務(wù)為主,穩(wěn)定客源;
2、依據(jù)海外定制化需求,結(jié)合中國(guó)現(xiàn)有市場(chǎng)提供電站等大型設(shè)備定制化設(shè)計(jì)方案;
3、企業(yè)總?cè)藬?shù)15人且未來(lái)也維持在此人數(shù)范圍內(nèi);
崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門招聘需求,設(shè)計(jì)并理解各個(gè)職位的技能需求人才畫(huà)像特點(diǎn)并尋找合適的候選人
2. 與業(yè)務(wù)部門合作,執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才的有效及時(shí)補(bǔ)給。
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
5、員工入職到離職在職生命周期內(nèi)人事管理;
6、辦公室行政:物資采購(gòu)維護(hù)盤點(diǎn);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、招聘專員,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力;
5、熟悉人事行政業(yè)務(wù);
福利:
1、入職體檢,雙休8H工作制,法定節(jié)假日正常;
2、上班時(shí)間8:30~18:00,9:00~18:30雙卡二選一,午休12:30~14:00;
3、五險(xiǎn)一金,入職當(dāng)月15號(hào)前入職本月繳納,15號(hào)后入職第二月繳納;