崗位職責(zé):
1.制定年度 / 季度 / 月度銷售計(jì)劃與目標(biāo),分解任務(wù)并追蹤業(yè)績,組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)能力,確保目標(biāo)達(dá)成。
2.開發(fā)終端客戶等目標(biāo)群體,建立客戶檔案;定期走訪核心客戶,了解需求并提供解決方案,維護(hù)長期合作,提升客戶滿意度。
3.統(tǒng)籌配件銷售全流程,響應(yīng)詢價、制定報價、跟進(jìn)訂單與回款,解答客戶產(chǎn)品疑問,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
4.關(guān)注市場趨勢與競品動態(tài),開展調(diào)研并形成報告,優(yōu)化銷售、推廣及定價策略,挖掘潛在需求。
5.聯(lián)動工廠及服務(wù)部門,解決配件供應(yīng)、物流等問題;配合處理客戶售后事宜,維護(hù)品牌口碑。
6.統(tǒng)計(jì)整理銷量、回款率等銷售數(shù)據(jù),分析復(fù)盤并識別改進(jìn)方向,按要求向管理層提交報告,提供決策支持。
崗位要求:
1.具備5年以上工程機(jī)械行業(yè)配件管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉配件市場及供應(yīng)鏈管理。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.有挖掘機(jī)產(chǎn)品配件管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險、績效獎金、早8點(diǎn)40分晚16點(diǎn)40分、單雙休、法休、節(jié)假日福利、午餐、團(tuán)建旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間。