崗位職責(zé):
薪酬組成:無責(zé)底薪+績效+提成+獎金(多勞多得,薪酬無上限)
1、有獨立開發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道,維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道,執(zhí)行招聘計劃,完成招聘目標(biāo);
2、負責(zé)滿足各部門基礎(chǔ)人才需求;
3、發(fā)布及更新招聘信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,預(yù)約、面試、offer談判:
4、跟蹤評估人才的面試和錄用情況,更新和維護人才儲備庫;
5、管控招聘各個環(huán)節(jié),組織和現(xiàn)場管理面試;
6、跟蹤鏈接候選人,協(xié)助解決團隊人員留存問題。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上招聘經(jīng)驗,RPO批量交付、電銷團隊快招經(jīng)驗者最佳;
3、具備極強的甄選能力,精通招聘各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)(渠道開發(fā)、人才匹配、測評知識等)
4、擅長崗位需求分析、人才畫像、測評工具應(yīng)用及招聘渠道開發(fā);
5、統(tǒng)籌能力強、性格外向、主動積極、抗壓力強。
福利:生日會、生日禮包、團隊活動、五險一金。