崗位職責(zé)

1、幫助公司制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、完善行之有效的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等制度。
3、完善組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織工作流程，明晰崗位職責(zé)。
4、主持制定公司各崗位績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，朝著年度目標(biāo)激發(fā)全員激情。
5、主持各種公司文化的活動(dòng)，啟發(fā)全員向心力。

6、完善公司晉升晉級(jí)方案，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析

7、組織和監(jiān)督簽訂(續(xù)簽)用工合同、對(duì)賭協(xié)議分紅協(xié)議等，及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛

任職資格:、
1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

上班時(shí)間：9:00-18:00 交通便利 工作環(huán)境氛圍好 節(jié)假日帶薪休假

薪資：底薪+全勤+績(jī)效 具體可面議