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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
2、處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；
3、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等）；
4、維護(hù)辦公環(huán)境（如設(shè)備維修、綠植管理等）；
5、處理突發(fā)事件。
任職條件：
1、學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：3-6年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Office軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接各部門需求；
5、具備服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。