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職位名稱：中心校長（Center Manager）
職位說明：中心校長的核心工作就是建立和帶領英孚青少兒學校業(yè)務團隊在各區(qū)域拓展培訓市場、傳播和提升英孚品牌的市場地位，不斷加強英孚學校的市場競爭力，從而實現(xiàn)學校、團隊以及自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標。中心校長應向所在學校的投資人/總校長直接匯報外，并與英孚總部相關部門密切合作，以達致業(yè)務目標。
職務職責：
1.品牌維護
?確保英孚品牌在區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升；
?防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。
2.綜合業(yè)務
?配合總校長及人事部制訂學校人事架構，崗位職責，考核指標及薪資方案；
?負責學校業(yè)務管理團隊以及儲備業(yè)務管理團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持；
?確保年度新生銷售及在讀學生續(xù)費指標的完成，實現(xiàn)學校學生人數(shù)的凈增長率，并控制銷售及續(xù)費折扣率在公司目標范圍內;
?確保英孚標準課程管理流程及其他服務標準在學校的嚴格執(zhí)行，確保及提升顧客滿意度
?督促教務長有效利用教師資源、產品資源，確保及提升教學質量，并確保課程產出時間延長率在公司目標內；
?配合市場經理共同制訂學校市場發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行，督促潛在客戶的開拓、發(fā)掘以及英孚品牌的良性傳播以實現(xiàn)對銷售的支持。
能力及職位要求：
?成熟穩(wěn)重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力；目標感強；
?思路清晰，善于觀察、溝通和協(xié)調，組織計劃性強，有帶領團隊的經驗；
?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，關注細節(jié)，重視質量；積極上進，具有持續(xù)的學習和自我發(fā)展能力；
?年齡：28—45歲之間
?學歷：本科及以上
?工作經驗：3年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗
?1年以上接觸歐美文化經驗
?英語水平：大學6級及以上，英語作為工作語言，具備順暢的溝通能力
薪資范圍：面談