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（1）負責招聘信息的發(fā)布，簡歷篩選收集、安排面試，完成招聘工作；
（2）負責員工入職及離職手續(xù)的辦理；負責考勤工作，并編制工資表，與財務(wù)配合完成社保等費用的繳納工作；
（3）負責員工職稱評定、注冊類考試報名、申報及日常管理工作；負責公司資質(zhì)的日常管理工作，包括資質(zhì)申請、升級、維護工作;
（4）負責公司檔案資料管理，包括公司文件、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等資料的歸檔、借閱管理工作；
（5）會議服務(wù)就及接待服務(wù)工作：負責公司會議室的管理，包括會議室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的日常維護及會議室物品的購買、準備、補充等；負責例會的會議記錄；負責來訪客人的引導(dǎo)、接待等服務(wù)工作；
（6）負責辦公用品/勞保用品/設(shè)備/設(shè)施/資產(chǎn)的日常管理，包括申購、出入庫、登記臺賬及維護工作;
（7）辦公費用結(jié)算：負責辦公費用的繳納及核銷（包括但不限于快遞費、固定電話費、手機費、寬帶費等）；
（8）負責車輛日常管理；包括車輛日常調(diào)度、加油卡充值以及日常保險繳納、車輛年審、ETC費用結(jié)算等；
（9）負責辦公環(huán)境及辦公區(qū)域衛(wèi)生的保持及檢查工作；
（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職條件：
（1）25歲以上，大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上工作經(jīng)驗，從事過人力行政工作；
（3）熟悉勞動法及人事手續(xù)的辦理程序及規(guī)定；
（4）熟練應(yīng)用辦公軟件，具有一定的文件寫作能力及優(yōu)秀的語言表達和溝通能力；
（5）做事細心、條理性好、踏實、敬業(yè)，有良好的服務(wù)意識；
（6）普通話和形象氣質(zhì)較好、工作有熱情、具有親和力；
（7）認同本公司企業(yè)文化。
3、公司福利待遇：
周末雙休、法定節(jié)假日、年節(jié)福利、午餐補貼、五險一金