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更新于 2月26日
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綜合法務(wù)專員

5000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 高升橋
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

法律服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、用工形式
勞務(wù)派遣
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對企業(yè)各類合同、協(xié)議等法律文件進行起草、審核和修訂，確保其內(nèi)容合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險。
2.參與企業(yè)重大項目的談判，提供法律專業(yè)意見，起草和審查相關(guān)法律文件，保障企業(yè)在項目中的合法權(quán)益。
3.處理企業(yè)的訴訟、仲裁等法律糾紛案件，包括案件的前期調(diào)查、證據(jù)收集、與律師事務(wù)所溝通協(xié)調(diào)、代表企業(yè)參與庭審等工作，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
4.對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動進行合規(guī)審查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為提出整改建議和措施。
5.定期對企業(yè)的法律風(fēng)險進行評估和分析，制定相應(yīng)的風(fēng)險防控策略和措施，建立法律風(fēng)險預(yù)警機制。
6.關(guān)注國家法律法規(guī)的變化和行業(yè)政策的調(diào)整，及時為企業(yè)提供法律政策解讀和風(fēng)險提示，為企業(yè)決策提供法律依據(jù)。
7.參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和修訂，確保規(guī)章制度的合法性和有效性。 8.為企業(yè)各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答法律問題，提供法律支持。 9.負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，維護良好的合作關(guān)系。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
三、任職要求
1.法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)證或企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證書
2.具有 3 年以上法律工作經(jīng)驗，有在國企、大型企業(yè)、律師事務(wù)所從事法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識。熟悉國有企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，了解國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和運營管理模式。
4.具備較強的法律分析和解決問題的能力，能夠獨立處理復(fù)雜的法律事務(wù)。
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門及外部相關(guān)機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)作。
6.具備較強的文字表達能力，能夠起草和審核高質(zhì)量的法律文件。
7.具有一定的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在壓力下高效工作，應(yīng)對突發(fā)法律事件。

工作地點

成都武侯區(qū)國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 成都武侯社區(qū)科技有限公司
  • 公司地址: 國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心成都市-武侯區(qū)-高升橋東路8~16號5樓
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐先生/人才事業(yè)專員

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公司Logo成都諸葛人才發(fā)展有限公司
成都諸葛人才發(fā)展有限公司成立于2020年，注冊資本5000萬元，為成都市武侯國有資本投資運營集團有限責(zé)任公司下屬三級公司，由成都市武侯商旅投資有限公司100%控股。公司定位為以人力資源開發(fā)為方向，以高端人才引進為引領(lǐng)，以信息技術(shù)平臺為基礎(chǔ)，以人力資源服務(wù)為主體，打造高端人才引聚的市場化支撐平臺、人才資源開發(fā)的專業(yè)化運營平臺、全生命周期人才服務(wù)的創(chuàng)新平臺，構(gòu)建“人才+服務(wù)+產(chǎn)業(yè)”模式，深化產(chǎn)才融合，立足武侯，走出武侯，做“城市HR”。
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