崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌分揀與加工流程:制定并優(yōu)化食材分揀標準(如品類、重量、新鮮度分級)和分揀中心作業(yè)流程,確保高效運作。監(jiān)督熱餐加工生產(chǎn)線(清洗、切割、烹飪、包裝),確保產(chǎn)能與訂單需求匹配,控制生產(chǎn)節(jié)拍。協(xié)調(diào)分揀、加工、配送環(huán)節(jié)的銜接,避免庫存積壓或斷鏈。
2、設(shè)備與工藝管理:管理分揀設(shè)備(如自動稱重分揀機、冷鏈系統(tǒng))、熱餐加工設(shè)備(如蒸煮線、滅菌設(shè)備)的日常維護與升級。推動工藝改進(如減少食材損耗、優(yōu)化熱餐加工配方),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品競爭力。
3、全流程質(zhì)量監(jiān)督:制定食材分揀質(zhì)量標準(如外觀、農(nóng)殘檢測、溫控要求),確保原料符合安全規(guī)范。監(jiān)控?zé)岵图庸きh(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準(如HACCP體系)、保質(zhì)期管理,杜絕食品安全事故。處理客戶投訴與質(zhì)量問題溯源,制定整改措施并落實。
4、合規(guī)與認證管理:確保工廠符合食品生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證等法規(guī)要求,主導(dǎo)ISO 22000等體系認證。
配合市場監(jiān)管部門檢查,及時整改不合格項。
5、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):對接食材供應(yīng)商,把控采購質(zhì)量與到貨時效,建立應(yīng)急備選供應(yīng)渠道。管理庫存周轉(zhuǎn)(如冷庫、保鮮庫),避免食材過期或浪費。
6、配送時效與成本優(yōu)化:規(guī)劃配送路線與車輛調(diào)度,確保熱餐及生鮮食材按時送達客戶(如餐飲門店、商超)。控制冷鏈運輸成本,優(yōu)化包裝與裝載方案,降低貨損率。
7、人員統(tǒng)籌與培訓(xùn):管理分揀員、加工操作工、配送司機等團隊,制定績效考核標準,提升人效。組織崗位技能培訓(xùn)(如分揀操作、食品安全規(guī)范、設(shè)備使用)。
8、成本與預(yù)算管理:制定工廠年度預(yù)算,監(jiān)控生產(chǎn)成本(如人工、能耗、物料),降低損耗率。分析運營數(shù)據(jù)(如分揀效率、熱餐廢品率),推動降本增效措施。
崗位要求:
1、35歲以上,擁有5年以上食品加工廠或中央廚房管理經(jīng)驗,熟悉生鮮行業(yè)的特性和風(fēng)險。
2、確保整個生產(chǎn)流程的高效運轉(zhuǎn),從食材采購、農(nóng)殘和重金屬檢驗,到分揀加工、熱餐生產(chǎn)及物流配送,嚴格把控食品安全與質(zhì)量,符合國家相關(guān)法規(guī)標準。
3、負責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低損耗、管理設(shè)備維護,合理管理各類庫存食材,并協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與物流團隊,確保配送時效與冷鏈溫控。
4、具備食品安全相關(guān)證書或數(shù)字化管理經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)秀者學(xué)歷條件可放寬至大專及以上。
具體薪資:4500-5500元
福利待遇:五險一金、員工餐、員工生日會、節(jié)日福利慰問、員工團建、法定節(jié)假日等
晉升:考核晉升機 2 個月 1 次。
工齡工資:滿半年增加 30 元每月 ,依次類推 ,上不封頂。