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1、有意向從事地推銷售工作；

2、良好的自驅(qū)力、市場拓展能力和溝通能力；

3、良好的客戶服務意識，為人正直誠信、責任心強；

4、有金融服務、地推、市場推廣等相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬福利：

1、綜合收入預估：入職2個月以內(nèi)10-15K，入職2個月以上15-20K（每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整底薪）月工資構成=底薪+提成+團隊業(yè)績激勵+帶教新人激勵+內(nèi)推獎（1）底薪：底薪約3200-5000，每季度都有一次晉升和加薪機會；（2）提成：提成約1.5-2.34個點，上不封頂；（3）團隊業(yè)績激勵：每月會針對精英銷售做獎勵金額1000-15000不等，如：戳額獎、業(yè)績達標獎、早鳥獎勵、夜貓獎等；（4）帶教新人激勵：一般在1000~8500元不等，根據(jù)帶教師傅職級和帶教數(shù)量而定；（5）內(nèi)推獎：推薦1個人入職1000元，上不封頂。

2、福利待遇：（1）入職繳納五險一金； （2）帶薪年假15天；（3）年終獎；（4）節(jié)日禮品和紅包；（5）定期組織團建活動和旅游。

晉升發(fā)展：

1、晉升崗位：專員-儲備主管-主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

2、晉升機制：以內(nèi)部培養(yǎng)選拔為核心；

3、成長機會：公司設有組織發(fā)展部，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，賦能員工和業(yè)務快速健康發(fā)展。