崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度
2、緊跟運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)做好評(píng)論維護(hù)和負(fù)面處理
3、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,前期老帶新,根據(jù)個(gè)人能力安排工作量,定期組織分享會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、提問(wèn)答疑,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟悉運(yùn)用各種社交媒體平臺(tái)及相關(guān)運(yùn)營(yíng)工具優(yōu)先考慮
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)和突破自我;
4. 富有創(chuàng)造力和靈活性,良好的溝通能力,高效的執(zhí)行能力,能夠承擔(dān)一定工作壓力
【薪資待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+分紅,提成和獎(jiǎng)金上不封頂,月綜合薪資保底6K--8K
2、上班時(shí)間:8:00-11:30 2:00-6:00 一天工作7.5個(gè)小時(shí) 每周六下午和周日固定1.5天休息,法定節(jié)假日帶薪休息
員工假期:員工可享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
3、五險(xiǎn)一金:為員工繳納社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn))、住房公積金及免費(fèi)醫(yī)療待遇等。
4、工齡獎(jiǎng):入職滿一年每月可增工齡獎(jiǎng)
5、員工成長(zhǎng):完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,1~3個(gè)月即有晉升機(jī)會(huì)
6、節(jié)日福利:法定節(jié)假日應(yīng)有盡有,節(jié)日活動(dòng)、禮品、禮金豐富多樣
7、員工活動(dòng):不定期組織團(tuán)隊(duì)及大型活動(dòng),如生日 party、團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游等;
8、辦公氛圍:80%同事為“95后”,年輕有活力,愉快的辦公氛圍、扁平化管理模式、平等開(kāi)放對(duì)話