招聘條件與任職標(biāo)準(zhǔn)
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、項(xiàng)目管理等相關(guān)工科專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電系統(tǒng)工程類項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)單個(gè)合同額超[例如：200萬]項(xiàng)目的全周期管理經(jīng)驗(yàn)。有成功實(shí)施潤滑、液壓、流體控制系統(tǒng)或類似智慧運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、證書要求： 持有PMP、建造師（機(jī)電工程專業(yè)）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
4、行業(yè)知識： 熟悉機(jī)械傳動(dòng)、潤滑系統(tǒng)基本原理，了解工業(yè)傳感器、PLC、SCADA/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的基本架構(gòu)。

崗位職責(zé)詳解
一、 項(xiàng)目全周期經(jīng)營管理（對項(xiàng)目凈利潤負(fù)責(zé)）
1、利潤與成本管控： 制定并嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，對項(xiàng)目全成本（直接與間接）進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與預(yù)警，確保項(xiàng)目凈利潤達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)。對超過一定額度的成本支出擁有審批權(quán)。
2、商務(wù)與回款主導(dǎo)： 作為客戶溝通的單一窗口，主導(dǎo)合同關(guān)鍵條款談判、變更管理及商務(wù)爭議解決。親自負(fù)責(zé)并推動(dòng)項(xiàng)目各階段回款，對回款及時(shí)率負(fù)責(zé)。
3、經(jīng)營決策： 在授權(quán)范圍內(nèi)，對項(xiàng)目資源調(diào)配、采購方案、技術(shù)路線選擇等影響項(xiàng)目成本和利潤的關(guān)鍵事項(xiàng)做出決策。
二、項(xiàng)目交付與執(zhí)行管理（對項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)）
1、計(jì)劃與統(tǒng)籌： 組織編制詳細(xì)可行的《項(xiàng)目總體執(zhí)行計(jì)劃》（含進(jìn)度、資源、成本、質(zhì)量），并主導(dǎo)實(shí)施。主持項(xiàng)目例會(huì)，跟蹤關(guān)鍵里程碑。
2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)： 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)（技術(shù)、實(shí)施、電氣、軟件、商務(wù)等），明確分工，協(xié)調(diào)解決跨部門沖突，營造高效協(xié)作氛圍。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理： 系統(tǒng)識別項(xiàng)目在技術(shù)、供應(yīng)鏈、現(xiàn)場、客戶關(guān)系等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)案并推動(dòng)執(zhí)行，確保問題及時(shí)升級與閉環(huán)。
4、質(zhì)量與安全： 是項(xiàng)目質(zhì)量與安全的最終責(zé)任人，監(jiān)督質(zhì)量安全專員的履職情況，確保所有工作符合規(guī)范，杜絕重大安全事故。
三、 客戶與外部關(guān)系管理（對客戶滿意度負(fù)責(zé)）
1、期望管理： 主動(dòng)管理客戶期望，建立并維護(hù)與客戶決策層、技術(shù)層、使用層的多層次、高信任度的合作關(guān)系。
2、價(jià)值交付： 確保項(xiàng)目交付物不僅滿足合同要求，更能超出客戶預(yù)期，為客戶帶來可量化的運(yùn)營效率提升或成本節(jié)約價(jià)值。
長期關(guān)系： 配合客戶成功經(jīng)理，為項(xiàng)目驗(yàn)收后的長期服務(wù)、續(xù)約及增購打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、知識沉淀與組織資產(chǎn)建
流程標(biāo)準(zhǔn)化： 總結(jié)項(xiàng)目最佳實(shí)踐與教訓(xùn)，參與優(yōu)化公司項(xiàng)目管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化文檔。
人才培養(yǎng)： 在項(xiàng)目實(shí)踐中指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，為組織輸送人才。