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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2. 參與制定和完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍。
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
6.統(tǒng)籌管理全公司的日常人事和行政工作安排。
7.統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化；
8.參與組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，促進(jìn)員工個人成長；
9.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系及日常人事活動；
10.支持團(tuán)隊完成財務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于發(fā)票管理與會計報表的編制。
任職要求：
1.具備出色的組織和溝通技巧，能夠高效地處理行政事務(wù)；
2.熟悉人事管理流程，能夠協(xié)助解決員工相關(guān)問題；
3.具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通；
4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效地進(jìn)行協(xié)作。
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握并應(yīng)用新知識和技能。
7. 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的情況下做出準(zhǔn)確的判斷和決策。
8.裝飾裝修工程行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。