崗位職責(zé):
1. 專業(yè)工作執(zhí)行:
根據(jù)行業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范以及公司的工作技術(shù)規(guī)范、工作底稿要求等,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施方案及項(xiàng)目情況,從事工程量、單價(jià)、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)價(jià)格等方面的計(jì)算、審核、詢證等專業(yè)工作。 按要求形成專業(yè)成果文件,編制及審核工程量清單、標(biāo)底、報(bào)價(jià)及合同文件等。
2. 成果文件質(zhì)量與進(jìn)度管理:
對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢成果文件中專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé),確保成果文件格式規(guī)范、表述清晰且滿足工作要求。
3. 項(xiàng)目實(shí)施階段工作:
在項(xiàng)目實(shí)施階段,完成一級(jí)復(fù)核、工程審核二級(jí)復(fù)核并審核交換意見記錄表等。
4. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與協(xié)作:
指導(dǎo)造價(jià)員從事造價(jià)咨詢專業(yè)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
5. 市場(chǎng)調(diào)研與詢價(jià):
負(fù)責(zé)材料詢價(jià)、認(rèn)價(jià)、市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研等工作,確保造價(jià)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
6. 文件歸檔與管理:
負(fù)責(zé)成果文件的歸檔及其他相關(guān)工作,確保文件的完整性和可追溯性。
7.關(guān)系維護(hù):
維護(hù)好與業(yè)主單位的合作關(guān)系,定期業(yè)主進(jìn)行溝通會(huì),及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目的回款進(jìn)度,按期完成項(xiàng)的階段回款目標(biāo)。
任職資格:
1. 具備獨(dú)立完成工程項(xiàng)目清單及預(yù)算編制和結(jié)算審核的能力。能夠熟練使用工程預(yù)算計(jì)價(jià)和計(jì)量軟件、CAD制圖、辦公軟件;
2. 具備良好的溝通能力,能夠與其他部門和人員有效溝通和協(xié)作。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和更新;
3. 具有一級(jí)造價(jià)工程師證書。
福利待遇:
1. 公司為符合條件的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,同時(shí)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),為員工提供全面的保障;
2. 提供免費(fèi)午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,健康檢查,工會(huì)活動(dòng)及相關(guān)福利,節(jié)日慰問等,豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工的歸屬感;
3. 定期培訓(xùn):崗前培訓(xùn)及個(gè)人職業(yè)未來規(guī)劃,幫助員工提升專業(yè)技能,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑;
4. 完善的晉升機(jī)制及平臺(tái),為員工提供廣闊的發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工不斷努力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。